高樹充分了解員工對公司的重要性,并認為符合公平道德的勞動規范及安全的工作環境是員工的基本保障。因此,高樹不斷提升內部管理并通過多家知名檢驗機構驗廠認證。目前公司在員工聘用、勞動、健康安全方面已有一套完整的管理制度。

1.無童工

公司無任何員工年齡低于16歲。

2.未成年員工保護及年齡審查

公司有完整的審查體制,以確保公司員工均符合法定工作年齡。任何未成年員工保護亦符合相關法令規章。

3.無非自愿勞工

公司對每個員工均給予尊重。公司亦不雇用任何強迫性或非自愿勞工。

4.無歧視

公司在聘用上無任何歧視,包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性向、性別、政治觀點或殘疾等方面。

5.有紀律,無脅迫及騷擾

公司有明確且符合法令規章的行為守則,并提供員工與管理者直接溝通管道,公司亦不得對其有任何報復或負面行為。員工將確保不受任何體罰、性騷擾、心理或語言騷擾。

6.自由集會

公司尊重所有員工以合法及和平的方式參與集會、組織或談判,而不得加以懲罰或干涉。

7.工作時數

所有員工工作時數均符合法令規章。如因特殊原因須延長工作時間,在保障員工身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過3小時,且每月不超過36小時。

8.薪資報酬

公司工資均符合勞動法規定,包含最低工資、加班工資及薪酬其它部分的法律規章。

9.其它法律

公司遵守所有國家、省縣市及地方的相關法律規章。

10.健康與安全

公司為員工提供安全和健康的工作環境,并確保其符合相關法律規章。公司亦確保工作場所設計可預防意外事故或工傷發生。

11.環境保護

公司為減少環境污染,專設循環再生裝置。危險性物品均設有適當的存儲空間,危險廢棄物亦經妥善處理。

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